Edward was een nauwgezette werknemer. Hij was al sinds de oprichting bij het bedrijf werkzaam en, hoewel hij de pensioengerechtigde leeftijd had overschreden, bleef hij zijn werk als een klok doen, wat door iedereen zeer werd gewaardeerd.
Maar tot Edwards grote wanhoop veranderde op een dag alles.
“Het doel van deze kennisgeving is om u te informeren over uw positie binnen het bedrijf… Wij moeten u helaas meedelen dat er sprake zal zijn van een aanzienlijke personeelsreductie als gevolg van de bedrijfsherstructurering.”
Tranen stroomden over zijn wangen toen hij zag dat veel mensen om hem heen dezelfde geschokte uitdrukking op hun gezicht hadden.
Maar wat Edward het meest dwarszat, was dat hij zijn hele leven voor het bedrijf had gewerkt, om vervolgens ontslagen te worden. Hoe konden ze hem dat aandoen?
Toen zag hij iets op het scherm: de werkelijke reden waarom hij was ontslagen.
Rick, de oprichter van het bedrijf, heeft de leiding overgedragen aan zijn enige kleinzoon, Dan. De jongeman begon zijn ambtstermijn met een personeelsherstructurering en vond Edward te oud om voor het bedrijf te werken.
Dan redeneerde dat het bedrijf scherpere geesten en meer capabele mensen nodig had om de maandelijkse KPI’s te behalen, en geen stelletje luiaards die de stoelen warmliepen, niets deden of te oud waren om überhaupt als werknemer te worden beschouwd.
Hij nam dus een besluit en stuurde de ontslagbrief naar Edward en de andere werknemers.
Na het verlaten van kantoor ging Edward rechtstreeks naar huis. Hij woonde alleen, dus hij had niemand om zijn zorgen mee te delen. Zijn enige zoon was naar het buitenland verhuisd en zijn vrouw was jaren daarvoor aan kanker overleden.
Kon hij dagelijks tuinieren of net als Generatie Z een eigen YouTube-kanaal beginnen? Maar Edward begreep dat die gedachte hem niet aansprak. Hij hoopte dat hij weer op kantoor kon zitten, zijn werk kon doen en rapporten en grafieken kon schrijven, zoals hij zijn hele leven al had gedaan.
Een maand later was Edward verrast toen hij hoorde dat zijn wens was vervuld. Hij zat te ontbijten toen hij een telefoontje kreeg van een onbekend nummer.
“Spreek ik met meneer Edward Morales?” vroeg een nuchtere stem aan de andere kant van de lijn.
“Goedendag, meneer Morales. Ik ben de advocaat van meneer Rick Benson, Andrew Hoffman. Ik bel u om u te laten weten dat u na het overlijden van meneer Benson de nieuwe eigenaar bent van zijn IT-bedrijf. Daarom zou ik het op prijs stellen als u naar mijn kantoor kunt komen om de formaliteiten af te ronden.”
