Uiteindelijk begonnen hogere echelons hem te vragen hoe iemand met “weinig potentieel” het meest gevraagde teamlid kon worden. Hem dat zien uitleggen? Puur goud.
Verhaal 5
Ik vroeg mijn baas, mede-eigenaar van een bedrijf, ooit om een bescheiden loonsverhoging. Hij ging er niet op in, belde gewoon zijn vrouw en begon te schreeuwen. Niet lang daarna kreeg ik een nieuwe baan bij een bedrijf dat me wél waardeerde.
Toen ik mijn ontslag indiende, verwachtte ik op zijn minst een gesprek. In plaats daarvan zei hij niets. Een paar dagen later probeerde hij me te straffen door me die opslag te geven nadat ik was gestopt. Hij zei ook dat ze ervan uitgingen dat ik voor altijd zou blijven, of tot de zaak sloot. Ik staarde hem ongelovig aan.
de volgende pagina
