Wat als een kleine administratieve aanpassing de situatie voor uw toekomstige pensioen zou kunnen veranderen? Sinds maart 2025 kan een weinig gepubliceerde wijziging in de berekening van de Agirc-Arrco-rechten een wereld van verschil maken… maar u moet nog steeds aan een zeer specifieke voorwaarde voldoen, die vaak over het hoofd wordt gezien door degenen die er het meest mee te maken hebben. Een zegen voor sommige werknemers, mits ze weten waar ze moeten zoeken.
Wat de hervorming van Agirc-Arrco in 2025 daadwerkelijk zal veranderen
Bent u een leidinggevende in de private sector en heeft u besloten uw schema wat te verlichten – minder dagen per jaar werken, maar zonder uw salaris te verlagen? Tot voor kort kon deze keuze op de lange termijn kostbaar zijn. Waarom? Omdat de Agirc-Arrco-bijdragen, die de hoogte van uw aanvullend pensioen bepalen, werden berekend op basis van een onderschatting van uw inkomen.
Maar sinds maart 2025 is alles veranderd: als u een verlaagd dagloon ontvangt , is het nu uw daadwerkelijke brutoloon – en geen willekeurig plafond – dat als referentie dient voor uw bijdragen. Kortom: u verdient Agirc-Arrco-punten op basis van uw werkelijke inkomen, zelfs als u minder dan 218 dagen per jaar werkt. Een discrete maar belangrijke stap voorwaarts !
Op wie heeft deze nieuwe regel betrekking?
Deze nieuwe berekeningsmethode richt zich op een zeer specifieke, maar steeds grotere, bevolkingsgroep:
- Managers aan het einde van hun carrière die het wat rustiger aan willen doen,
- Ouders van jonge kinderen die werk en gezinsleven combineren,
- Werknemers die op zoek zijn naar een betere balans tussen werk en privéleven ,
- Mensen die meerdere activiteiten of levensprojecten combineren.
ADVERTISEMENT
