Maandenlang hebben veel Fransen moeite om rond te komen. Door de steeds duurdere boodschappen en de stijgende rekeningen is het een ware uitdaging geworden om rond te komen. Maar goed nieuws kan wat ademruimte geven: de overheid heeft een salarisverhoging aangekondigd voor 2025. Wat kunnen we verwachten?
Een verhoging van het inkomen om inflatie tegen te gaan?
De inflatie drukt zwaar op het huishoudbudget. Prijzen blijven stijgen, of het nu gaat om voedsel, energie of essentiële goederen . Volgens UFC-Que Choisir heeft 67% van de werkende mensen hun uitgaven teruggeschroefd in een poging de aanhoudende stijging bij te benen.
Gepensioneerden daarentegen zullen iets minder snel bezuinigen op hun aankopen, maar 59% moet nog steeds de broekriem aanhalen . De reden is simpel: ondanks de overheidsinspanningen stagneren de inkomens terwijl de prijzen blijven stijgen.
Om deze koopkrachtcrisis aan te pakken, is de overheid van plan de lonen vanaf april 2025 te verhogen. Tegelijkertijd worden ook verschillende sociale voorzieningen, zoals de RSA (Responsible Social Security Income) en de activiteitsbonus, verhoogd . Maar is deze verhoging voldoende om de inflatie te compenseren?
Hoeveel ga je verdienen in 2025?
Begin 2025 bedraagt het minimumloon € 1.802,26 bruto per maand, oftewel € 1.426,68 netto . Over een heel jaar is dit ongeveer € 21.621,60 bruto of € 17.115,69 netto . Spreekt dit cijfer u aan?
Als je in de private sector werkt, is de kans groot dat je ook een salarisverhoging krijgt. Volgens verschillende studies zijn de salarissen in de private sector in 2024 al met 2,8% gestegen. En voor 2025 zal deze trend zich voortzetten.
WTW voorspelt een mediane stijging van 3,5% , terwijl LHH een stijging van 2,8% schat . Uiteraard zijn dit gemiddelden. De stijgingen variëren per sector:
- Bank: 3%
- Producten en kapitaalgoederen: 2,75%
- Verzekeringen en onderlinge verzekeringen: 2,65%
- Agrovoeding: 2,5%
Dit lijkt misschien bemoedigend, maar deze cijfers moeten worden genuanceerd .
Waarom deze verhoging u misschien teleurstelt
Ondanks de geplande verhoging vrezen velen dat deze niet voldoende zal zijn om de inflatie te compenseren . Vooral omdat deze verhogingen minder groot zouden zijn dan in 2023 , een jaar gekenmerkt door een sterke prijsstijging die bedrijven ertoe aanzette de salarissen dienovereenkomstig aan te passen.
“Het is een terugkeer naar normaal “, legt Delphine Landeroin, projectdirecteur bij LHH , uit . Private bedrijven blijven echter voorzichtig . In tegenstelling tot de publieke sector, waar de staat over salarisverhogingen beslist, hebben private bedrijven vaak het laatste woord over de salarissen .
